（1）笔试缺考或零分的，不得进入后续环节。

　　（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经西部科学城重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　4.笔试成绩等事项公布。

　　笔试成绩查询时间及方式、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查时间、地点等事项将通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及时公告或者短信通知，请报考人员关注。

　　（二）现场资格审查。

　　进入现场资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（详见附件5），接受现场资格审查。现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查合格者，进入面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低一次性递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经西部科学城重庆高新区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　（三）面试。

　　面试由西部科学城重庆高新区事业单位人事管理部门会同主管部门按规定组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）进行公告或者短信通知，请报考人员关注。

　　本次面试为专业技能测试和综合面试。专业技能测试方式为说课，主要测试考生的学科课堂授课水平及专业能力素质，分值100分，时间10分钟。综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）考试考核总成绩计算规则。

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后3个工作日内在将通过重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及时公布。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位报考条件的学历层次、专业技能面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试成绩高者确定为最终体检人选。