根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格确认人员，末位考生笔试成绩相同时，一并确定为面试资格确认人员。其中缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进行面试资格确认。面试资格确认人员需提供如下材料原件及复印件1份：

　　1.本人有效身份证；

　　2.笔试准考证；

　　3.毕业证、学位证；

　　4.教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载），留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；

　　5.在职考生还应提供单位、主管部门和人事档案存放部门出具的同意报考证明；

　　6.《鹤壁市鹤山区2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。因自动放弃或资格审核不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补考生，不再另发公告）。通过面试资格确认的考生，确定为面试人员，并发放《面试通知书》。

　　本次招聘资格审核、审查工作贯穿于招聘工作的全过程。考生报名和参加面试资格确认时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料或隐瞒个人相关信息的，即取消其考试、聘用资格。

　　（三）面试

　　1.面试考官选派采用外聘方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　2.实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考生参加面试时，须携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》《面试通知书》进入考场。

　　七、体检和考察

　　（一）体检和考察人员确定

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察人员。

　　（二）体检

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考生未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（电话通知递补考生，不再另发公告）。

　　（三）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示、聘用

　　（一）根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市鹤山区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（二）拟聘用人员试用期1年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年，服务期限内不得调离鹤壁市鹤山区。

　　九、相关要求

　　（一）本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。考生须签订《个人诚信考试承诺书》，考生提交的个人信息和提供的所有材料必须真实有效。凡发现考生在招聘所有环节中存在违规违纪（含不诚信）行为、与招聘岗位所要求的资格条件不符和提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　（二）考试期间，考生要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。