4.本次招聘不收取报名费。

　　四、资格复审

　　1.现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核;网络报名的考生，须在考试前查验报名资料的原件和复印件，资格复审合格后方可参加考试，现场资格复审时间、地点在考试前另行通知。

　　2.通过资格审核的考生在考试前领取准考证，具体方式另行通知。

　　五、考试

　　考试包括专业技能测试和面试环节。

　　(一)专业技能测试

　　1.专业技能测试以现场考核的方式进行，主要考察新闻宣传主持人岗位实际业务操作能力，成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线直接淘汰。

　　2.若岗位报名人数超过20人，该岗位将进行专业技能测试初试，初试成绩排名前20的考生进入正式专业技能测试环节。初试成绩不带入正式专业技能测试环节。

　　3.专业技能测试(含初试)初定在2024年2月底3月初举行，具体时间、地点及要求在网上另行通知。在规定时间内，未参加专业技能测试(含初试)的考生，视同自动放弃考试资格。

　　4.根据专业技能测试合格分数线以上从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人员。不足比例的，按实际符合人数确定进入面试人选。

　　5.考生可在网站查询本人的专业技能测试(含初试)成绩及是否进入下一轮考试的结果。招聘单位将电话通知进入正式专业技能测试、面试的考生，如遇考生放弃进入下一轮考试资格，按照本岗位考试成绩从高到低进行递补。进入下一环节的人员名单和成绩递补结束后将在网站公布，名单公布后再有放弃不再递补。

　　(二)面试及总成绩计算

　　1.面试以结构化面试的方式进行，主要考察履行新闻宣传主持人岗位职责所需的专业素养和综合素质等，成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线直接淘汰。

　　2.面试具体时间、地点及要求在网上另行通知。

　　3.本次招聘所有成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。按专业技能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算报考人员总成绩。

　　4.根据总成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取专业技能测试成绩高者;如专业技能测试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　六、体检和考察

　　根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　对体检合格的人员，由宜兴市融媒体中心参照公务员考察要求等组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟录取人员。

　　七、公示及聘用

　　对拟录取人员在网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　八、递补

　　因体检或者考察不符合要求、公示结果影响聘用或考生放弃等原因出现岗位缺额时，宜兴市融媒体中心提出是否递补意见，报宜兴市人力资源和社会保障局核准。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第五点“总成绩计算”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。聘用审批备案手续办理后，不再递补。