2.面试采用试讲和才艺展示方式进行，试讲内容为现幼儿园课程，统一命题备课，试讲顺序抽签确定，试讲后即进行才艺展示。才艺展示内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题简笔绘画四种类型，考生任选一项，现场展示。按资格复审时所报才艺进行展示，命题简笔画现场在黑板上作答。教室统一提供电子琴、录音机设备，考生不得自带教具。

　　3.试讲5分钟，才艺展示5分钟。试讲和才艺展示满分100分，按试讲50分，才艺展示50分计算个人得分。

　　4.面试设立考官组，每组由7人组成。为保证面试公开、公正与公平，面试成绩当场公布。

　　5.面试最低合格分数线为60分，低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　6.面试时间地点，详见面试通知单。

　　（六）考试总成绩的计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试总成绩一般保留小数点后两位小数。招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　（七）体检与考察

　　1．按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检环节的人选。

　　2．体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，复检费用应聘者自理。

　　3．体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4．对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　5．考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由教育主管部门成立考察组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺的按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（八）公示 

　　对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个

　　工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（九）聘用及待遇

　　公示期满无异议的，按有关规定办理入职手续。全额事业编制，试用期为1年，试用期满考核合格的，签订聘用合同，服务期5年。考核不合格的，取消聘用资格，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、其他事项

　　（一）本公告由林西县公开招聘教师领导小组负责解释。

　　（二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持招聘条件、招聘程序、招聘结果公开，接受社会各界监督。

　　（三）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）本《公告》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在报名网站发布，请予关注。

　　（五）县教育局咨询电话：0476—5556821咨询服务于正常办公时间使用。

　　            林西县公开招聘教师领导小组

　　                     2023年12月4日