1.根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，按照面试人数与招聘人数5：1的比例确定参加面试人员名单，不足5：1比例的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。
2.安排入围面试人员参加心理测评(测评结果仅供参考，不计入总成绩)，具体时间另行通知。
3.面试主要采用结构化方式，主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，面试总分为100分，面试成绩原则上取面试考官打分的平均值。面试其他具体事宜另行通知。
4.如遇不可抗力因素，可采取线上面试或其他有效方式开展相应工作。
(五)确定拟聘人员。根据笔试50%、面试50%的综合成绩对应聘人员进行排名，并根据拟招聘岗位数量，确定拟招聘人员。
(六)体检
体检参照“公务员录用体检通用标准”，按照1:1(体检者：拟聘人员)组织入职体检。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格者，不在进入后续环节。
(七)公示
拟聘用人员名单在“中国民航人才网”(www.caachr.com.cn)和本单位网站发布，公示7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗时，查验毕业证书、学位证书、英语证书、无犯罪记录证明和海外学历验证等相关信息后，正式签订合同。
五、其它事项
1.各单位报名咨询联系方式详见附件。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
3.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
4.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。
5.请考生保持报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件、短信及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
6.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检、复检等费用由应聘人员自理。
西北空管局
2023年11月29日
