根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件规定，玉溪市红塔区卫生健康事业单位2024年计划提前招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及简介

　　玉溪市红塔区医疗共同体：是由红塔区人民政府举办、由红塔区卫生健康局管理的紧密型县域医共体，以玉溪市第三人民医院为牵头医院，由红塔区辖区内8个乡（街道）卫生院、3个社区卫生服务中心、74家村卫生室、3个社区卫生服务站共同组成，现有在职职工1849人。红塔区医共体以为人民群众健康服务为宗旨，以资源共享、优势互补、基层首诊、分级诊疗、上下联动、互利共赢、共同发展为原则，通过以城带乡、以乡促村，充分发挥玉溪市第三人民医院的区域龙头作用和乡（街道）卫生院（社区卫生服务中心）城乡纽带作用，形成区乡村三级医疗卫生机构分工协作机制，为区域及周边近60万群众提供医疗、预防、保健、计划生育、康复和公共卫生为一体的医疗卫生保健服务。

　　玉溪市红塔区妇幼保健院：是一所全民所有制公立单位，始建于1953年，属公益一类全额拨款事业单位，目前在职人员253人。医院设有孕产保健部、妇女保健计划生育服务部、儿童保健部三大部、设产科、妇科、儿科、儿童保健科，眼科、保健科、孕产保健科、妇女保健科、麻醉科、检验科、医学影像科、药械科、中医科、产前诊断室、高危孕产妇抢救中心、乳腺专科、宫颈疾病门诊、盆底康复中心、围绝经期保健门诊、口腔保健门诊、临床心理门诊等20余个科室。医院不断探索学科发展新途径，提出了单位有重点，科室有特色的学科发展目标，形成了完整的医疗、保健服务体系。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　三、招聘对象及范围

　　2024年毕业的本科及以上学历毕业生，或2024年9月前完成住院医师规范化培训且成绩合格的本科及以上学历毕业生。

　　四、招聘岗位条件及人数（详见附件1）

　　五、考生条件

　　（一）考生应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求：2024年毕业生资格复审时须取得岗位要求的毕业证和学位证；非2024年9月毕业生报名时须出具毕业证、学位证、在院规培证明（资格复审时须取得合格证）或住院医师规范化培训合格证；

　　4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄要求在35周岁及以下；具有中级职称者或硕士研究生学历，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到45周岁；2024年普通高校毕业生不限年龄；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情况之一者不得报名：

　　1.现役军人、在读非2024年毕业生、在编的机关事业单位工作人员；

　　2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、被机关事业单位辞退未满5年的编外人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；

　　7.法律、法规规定不能聘用的其它情形。

　　（三）关于本次招聘时间计算的规定

　　此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

　　（四）关于本次招聘放弃人员递补事项

　　拟聘用人员公示前，如有放弃或不符合条件的，按综合考核成绩依次递补；拟聘用人员公示之日后，不再进行递补。