初试经专家评委打分排名，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员，初试考试通过后，进入面试人员名单在指定网站发布。初试不计入总成绩。

　　⑵面试

　　面试主要考察考生的专业技能水平、专业知识和舞台形象。面试总成绩满分100分。(面试测试范围见附件3)

　　进入面试前，参加面试所有专业的考生应在规定时间内提交相关材料进行资格确认，具体现场资格确认时须提供的材料：

　　⑴考生需本人携带报名表、有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、证明等证件原件及复印件各一份，携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行资格确认。

　　⑵国内院校毕业生需提供第一学历和最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》各一份(登录学信网注册下载)，国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书原件及复印件各一份。

　　资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加资格确认或资格确认不合格者，取消面试资格。通过资格确认的，领取面试通知单。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　(六)聘用和待遇

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员花名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理入编、岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，及其他不正当手段获取招聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

　　报名咨询电话：0375—21566592979951

　　监督电话：0375—29799912156629

　　附件：

　　1.2023年平顶山市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘岗位设置一览表.xls

　　2.2023年平顶山市文化广电和旅游局事业单位公开招聘报名表.doc

　　3.2023年平顶山市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘面试测试范围.doc

　　2023年11月30日