3.资格复审具体时间地点及需携带的资料见资格复审公告要求(另行通知)。

　　4.资格复审须查验考生有效居民身份证原件、学历证原件、学位证原件、机场管制执照、民航ⅢA体检合格证等。

　　(三)面试

　　1.面试方式：半结构化面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　五、体检及背景调查

　　按同一岗位总成绩从高分到低分确定体检、背景调查的人选。总成绩并列的以面试成绩高者作为体检、背景调查人员。

　　(一)体检

　　1.由高坪机场统一组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。

　　2.高坪机场或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　3.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入终面人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)背景调查

　　1.高坪机场招聘工作办公室将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

　　2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

　　六、公示及录用

　　(一)公示

　　1.根据笔试、面试、体检、背景调查等情况由高坪机场招聘工作领导小组研究确定拟录用对象，在南充市国资委网站(https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html)公示，公示期限为5个工作日。

　　2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。

　　3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　(二)录用

　　1.笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充高坪机场人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。

　　2.新录用的员工与高坪机场签订劳动合同，报到后试用期为6个月。

　　七、纪律要求

　　招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

　　八、其它注意事项

　　(一)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充人事考试网(http://www.ncpta.cn/)，南充市国资委网站(https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html)，前程无忧官网(https://www.51job.com/chengdu/)公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

　　(三)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、高坪机场相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向高坪机场监督部门举报，依法依规严肃查处。高坪机场将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

　　(四)其它未尽事宜由高坪机场招聘工作领导小组研究决定并由高坪机场招聘工作办公室负责解释。