玉溪市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等精神专科医院，现结合医院学科建设发展，面向全国择优招聘一批有志献身医疗卫生事业的急需、紧缺编制内医学人才，具体公告如下。

　　一、招聘专业对象、岗位条件及要求

　　（一）招聘岗位及条件

　　（二）基本条件

　　1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；

　　2.所学专业与所应聘的岗位相符；

　　3.具有岗位所需要的专业知识和技能；

　　4.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；

　　5.具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

　　6.需按公告要求取得相应学位证、毕业证及其他要求的资质、证书，否则取消聘任资格；

　　7.2024年普通招生计划应届毕业的硕士研究生不限年龄，已获得住院医师规范化培训合格证的往届硕士研究生年龄可放宽到35周岁，博士研究生学历年龄可放宽到45周岁（公告发布时间为年龄计算截止时间）。

　　二、招聘程序

　　（一）报名。自发布公告之日起至2024年2月18日24：00截止，符合岗位条件的毕业生采用邮箱投递报名材料的方式报名，具体提交材料如下：

　　①《玉溪市第二人民医院2024年提前招聘报名表》电子版；②身份证；③在校成绩表；④就业推荐表⑤各类获奖证书（校级、县级、市级、省级、国家级、包括外语、计算机、各类技能证书及奖励）；⑥往届硕士研究生还需提供执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等（②—⑥项提供扫描件）。

　　报名人员务必将相关材料以压缩文件形式（不接受零散材料）发送附件至医院招聘邮箱1968722733@qq.com，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业名称”的格式重命名，不按相关要求发送和命名的材料一律不予受理。资格审查合格者均进入面试环节。

　　（二）考核。

　　（1）提前招聘采用面试的方式进行，面试内容包括综合素质和专业知识两方面。

　　（2）面试满分100分，主要考察应聘者的综合能力及相关专业技术知识。

　　（3）面试结束去掉一个最高分和最低分后取平均分为最终面试成绩，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　（4）面试时间将根据提前招聘实际情况另行通知。

　　（三）确定拟聘用人员

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，根据最终成绩分数高低（成绩并列的，加试专业知识面试并按成绩高低进行排序），择优确定拟聘用对象。经确定为拟聘用对象的，现场与玉溪市第二人民医院签订就业协议，并相互遵守协议相关约定内容。如拟聘用人员中途放弃聘任资格，医院将在面试最低控分线范围内依次顺序递补。

　　（四）报到

　　拟聘用人员在规定时间内凭所签订的就业协议，携毕业证、学位证、身份证、成绩单、相关资格证等相关证书原件及复印件到玉溪市第二人民医院人力资源科报到。无正当理由逾期不报到、未取得相应证书的取消聘用资格，并按就业协议约定的相关事项处理。

　　（五）体检

　　参照公务员聘用通用体检标准执行，体检费自理。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，医院按面试成绩从高分到低分依次递补。