7.请报名人员在规定时间内到指定地点进行报名，逾期不再受理；

　　8.报名人员应如实提交有关信息、材料及联系方式，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　9.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　10.报名人员现场报名时因证件不全导致报名失败，后果自负。

　　（四）资格审查。

　　医院成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　（五）开考比例。

　　本公告各岗位均不设开考比例。

　　（六）相关事项。

　　1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.每名考生只允许报考一个岗位。

　　4.招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年12月份，即到2023年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、技能操作考试、面试相结合的方式进行。考试将采用现场等形式由医院组织实施。具体考试安排将在官网公布或进行电话通知，请报名通过人员所留电话号码准确无误并保持畅通。

　　五、体检与考察

　　考试结束后，在考试成绩达到60分及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合医院实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由医院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用

　　（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）2023年毕业生报考人员，签订合同时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书等岗位需求的证件，未能提供的取消聘用资格。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据用人实际情况经医院党委会研究决定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。