应聘人员应确保所填写联系电话畅通。

　　应聘人员要及时打印《报名登记表》并妥善保管。

　　8、巴林左旗融媒体中心招聘播音主持岗位面试开考比例为初审通过人员与招聘人数之比为5:1。达到或超过开考比例的，全部进入面试;未达开考比例的，核减招聘计划或取消岗位。

　　9、本次招聘播音主持岗位工作采取先面试后笔试的方式进行，面试成绩按照1:3比例进入笔试。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及打印面试通知书方式另行公告。

　　面试前，将对考生净身高进行复核，未达岗位要求的，取消面试资格。

　　1、面试内容

　　面试采用专业化面试方式进行，满分100分。面试内容包括专业能力测试及试镜。其中汉语播音主持使用国家通用语言文字作答，蒙古语播音主持使用蒙古语言文字作答。

　　面试设立考官组，面试考官异地聘请，由七人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用相同测试体系进行测评。

　　2、确定进入笔试范围人员

　　本次招聘播音主持岗位采取先面试后笔试考试方式。应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入笔试环节。 

　　根据播音主持岗位应聘人员面试成绩，按招聘岗位计划数与参加笔试人数1:3比例,从高分到低分确定进入笔试范围人员。同一岗位招聘计划内末位出现并列的人员，均进入笔试范围。

　　因应聘人员面试成绩未达到最低合格分数线，出现进入笔试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数确定进入笔试范围。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容

　　笔试内容为公共基础知识和播音主持专业知识。笔试满分100分。必须用国家通用语言文字作答，否则按零分处理。

　　2、笔试时间及准考证领取方式

　　进入笔试范围人员应在报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间、地点及准考证打印时间另行通知。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩的计算方法如下：

　　总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50% 

　　本次招聘考试如出现总成绩相同的情况，以面试成绩由高到低确定录用顺序。如面试成绩也相同，将组织加试。

　　(五)体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。

　　1、体检工作由公开招聘领导小组组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

　　应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2、考察工作由巴林左旗融媒体中心负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

　　一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。

　　应聘人员考察不合格，经公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府等网站公示，公示期为5个工作日。

　　2、公示结束后，按照干部管理权限办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　本次招聘播音人员在招聘单位最低服务期限为5年，自办理录用手续后5年内不得办理借调、调动。