审核结果反馈至考生的报名电子邮箱。审核通过的发准考证。准考证为PDF格式文件，考生自行下载打印。

　　（四）面试

　　1.面试时间及地点：由白银市发展和改革委员会确定后通知面试人员。

　　2.面试方式及内容：采取面试的形式进行。总分为100分，分数计算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　招考单位不组织也不委托任何培训机构开展考试辅导培训、不指定任何辅导资料。

　　3.面试比例：通过资格审核的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例为1∶3，如达不到面试比例，经白银市发展和改革委员会党组会议研究同意，可采取降低开考比例或通过设置最低控制分数线（80分）的方式组织面试。

　　4.成绩公布：面试成绩现场公布。各岗位报考人员按照本岗位考核成绩由高到低排序，按引进岗位数等额进入体检程序。

　　（五）体检

　　根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员需提供本人居民身份证原件和《体检通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员个人承担。不按时参加体检或体检不合格的取消资格，该职位经白银市发展和改革委员会核准后，按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补（面试成绩低于80分不得递补），本环节递补只进行1次。体检合格的确定为考察人选。

　　（六）考察和资格复审

　　由白银市发展和改革委员会成立考察组，通过征询报考人员毕业院校、户籍所在地公安派出所、乡镇（社区）意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。经考察合格的，确定为拟引进人选；考察不合格的，取消引进资格。同时，对拟引进人选网上报名时提交的毕业证、学位证等相关证件资料原件进行复审，原件与报考时提交的扫描件内容不一致的，取消其引进资格。

　　（七）公示及引进

　　根据面试、体检、考察和资格复审情况，由白银市发展和改革委员会确定拟引进人员，在白银市发展和改革委员会微信公众号“发展白银”公示5个工作日。公示期满无异议的，由白银市发展和改革委员会按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定办理入编、备案制管理和工资手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

　　三、纪律监督

　　本次引进高层次人才工作按照“公开、公正、公平、择优”的原则进行，接受纪检部门和社会各界监督。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。从事本次引进高层次人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

　　咨询电话：0943-8228600

　　监督电话：0943-8241813

　　附件：1.白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才岗位简表.xls

　　2.白银市发展和改革委员会所属事业单位2023年引进高层次人才报名登记表.xls

　　白银市发展和改革委员会

　　2023年11月20日