五、考试考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位名额达到8:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8:1的，直接进入面试环节。

　　（一）笔试。

　　1.笔试为专业科目笔试，笔试内容为学科专业知识，主要考查从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等。笔试时间90分钟，分值为100分，采取闭卷的方式进行。

　　2.笔试时间。第一批学校（云阳中学、实验中学、双江中学）笔试时间暂定2023年12月3日（星期天），第二批学校（盘石中学、凤鸣中学、南溪中学、江口中学）笔试时间暂定2023年12月7日（星期四），具体时间及地点将在现场资格审查后张贴公布，并在云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

　　3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等信息，于笔试结束当天在笔试地点张贴公布，并在云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

　　（二）面试。

　　面试项目为专业技能测试和综合面试。专业技能测试以试讲的方式进行，主要考查考生组织教学的能力，分值100分，时间10分钟；综合面试以结构化面试的方式进行，主要考查考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分值100分，时间10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（三）考试考核总成绩计算规则。

　　1.组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　2.不组织笔试的岗位：

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩、拟签约人选名单、签约时间及地点等事宜于考试考核结束后3个工作日内在云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

　　（四）签订就业协议。

　　根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定拟签约人选。若总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　因考生本人自动放弃应聘资格出现的缺额，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分依次进行递补（递补人员的任一项面试成绩不得低于70分），是否递补及递补次数由县事业单位人事综合管理部门会同用人单位研究决定。

　　拟签约人员持本人身份证与招聘学校在规定时间及地点签订就业协议并约定违约责任（同时上交由所在院校加盖意见的毕业生就业推荐表一份作为政审考察依据）。

　　六、体检和考察

　　签订就业协议的人员于2024年8月1日持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件交云阳县教委人事科审查。审查合格人员于2024年8月2日统一体检。