对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。如自暂缓做出考察结论之日起90日内仍无法做出结论的，终止招聘程序。

　　考察前，出现考察对象放弃情形，从参加面试人员中，依同岗位考生总成绩由高到低依次递补1次体检，对体检合格者进行考察。各县(区)考察工作开始之后所形成的岗位空缺不再进行递补。

　　七、公示、聘用

　　1.公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由市人社局在市人民政府门户网公示。公示时间为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　2.聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新招聘的县(区)及县(区)以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　八、纪律要求

　　报考人员提交的材料必须真实准确，对提供虚假年龄、学历、表彰证书、任职文件等材料骗取考试资格的，一经查实取消聘用资格。对于在考试过程中有违纪违规行为的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　市人社局咨询电话：2628606

　　附件：

　　1.汉中市2023年从优秀村(社区)干部和社区专职工作人员中公开招聘镇(街道)事业单位工作人员岗位表

　　2.汉中市2023年从优秀村（社区）干部和社区专职工作人员中公开招聘镇（街道）事业单位工作人员报名申请表

　　中共汉中市委组织部  汉中市民政局  汉中市人力资源和社会保障局

　　2023年11月17日