留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　（6）招聘岗位要求具有2年以上基层工作经历的，应聘人员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等）或工作合同原件及复印件；招聘岗位要求应聘人员具有其他工作经历的，应聘人员须提供相关工作经历证明原件及复印件。考生在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。

　　（7）应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件；

　　（8）应聘定向招聘“优秀嘎查村（社区）党组织书记”岗位的人员，须提供加盖所在苏木乡镇（街道）党（工）委公章的报名表原件（一式二份），及其他岗位所需文件（证书）复印件。

　　（9）应聘定向招聘“高校毕业生”岗位的2022年度、2023年度毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。

　　（10）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。

　　（11）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。

　　5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，个人错填民族导致加分的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　（五）面试

　　1.自治区直属事业单位面试工作由招聘单位或委托第三方考试机构组织实施；盟市以下（含盟市）面试工作在盟市事业单位人事综合管理部门的统一安排部署下进行。

　　2.面试具体时间、地点、方式等内容，请应聘人员随时关注内蒙古人事考试信息网和各盟市人事考试信息相关网站。资格复审合格的人员持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证（临时身份证）、护照、社保卡等有效证件，按指定时间和地点参加面试。

　　通过资格复审的应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，应聘人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

　　3.应聘岗位的面试采取结构化方式进行，满分100分。面试时，测试内容为公共知识的，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节；测试内容为专业知识的，无法计算平均成绩的，招聘单位须在面试公告中公布事先确定的面试合格分数线，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到面试合格分数线,方可进入下一环节。

　　应聘岗位的面试采取说课、试讲、技能测试、情景模拟等方式进行，满分100分。面试前，招聘单位须在面试公告中公布面试合格分数线。面试成绩未达到面试合格分数线的应聘人员,不得进入下一环节。