（三）试讲
初审合格者，参加试讲。试讲时间、地点、方式等有关事项将在通知试讲人选时一并告知。
（四）面试
根据应聘人员试讲成绩从高到低的顺序，确定面试人选。面试人选、时间、地点和有关事项将在通知面试人选时一并告知。面试前，对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件原件等相关材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。
面试主要考察应聘人员的政治素养、专业理论功底、思辨能力、表达能力等综合素质。
考试综合成绩的计算按照试讲成绩、面试成绩各占50%的比例合成。
（五）体检和考察
根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照2:1的比例确定体检和考察人选。设定综合成绩合格分数线为80分（总分100分）。综合成绩达到80分及以上的应聘人员，方有资格确定为体检和考察人选。
1.体检：应聘人员进行健康体检时，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，突出政治标准，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。如有需要，将进行延伸考察。考察对象在学院如有近亲属关系或主要社会关系的，应当主动报告。
因考察人选自愿放弃，以及体检或考察不合格的，经研究，可根据综合成绩从高到低进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据应聘人员的综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国延安干部学院网站公示，公示期为7个工作日。
（七）备案、聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
1.确定聘用后，签订工作协议（服务期限须在6年以上），纳入事业编制管理。
2.享受符合国家政策规定的工资、津贴和社会保险等福利待遇（含住房）。协助解决配偶工作安置和未成年子女入托入学等问题，提供一定的安家费和科研启动费。
六、其他事项
1.本次公开招聘相关其他信息在中国延安干部学院网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在面试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.我院因教学科研工作需要，常年招聘与功能定位相关的优秀高层次人才，如在马克思主义理论、中共党史党建学、中国史等相关学科领域或干部教育领域具有较高知名度和突出研究成果的教授，以及有一定知名度且科研潜力较大的副教授，采用一事一议的方式引进。
报名咨询电话：0911-2196715，2196711
监督举报电话：0911-2196708
本招聘公告由中国延安干部学院人力资源部负责解释。
中国延安干部学院
2023年11月15日
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