往届高校毕业生须提交的证件及材料。《张掖二中2024年公开引进急需紧缺学科专业教师报名登记表》1份;学历证书、学位证书原件及复印件各1份(硕士研究生还须提供本科毕业证及学位证);有效期身份证原件及复印件1份，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版(JPG格式);学信网学历在线验证报告1份;教师资格证书或相关证明材料1份;自荐材料、荣誉证书等相关材料的原件及复印件1份;在校表现证明(院系出具)1份。

　　(二)资格审查

　　由用人单位对报名人员进行资格审查，审查不符合的，取消引进资格。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。

　　审查合格人数超过引进人数1：6比例的岗位，用人单位可选择通过笔试方式按引进人数1：6比例确定最终面试人选，也可直接组织面试，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩不计入最终成绩;对审查合格人数不超过引进人数1：6比例的岗位，直接组织面试。

　　(三)面试考核

　　1.方式：本次引进急需紧缺专业教师采取面试方式进行，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例，特殊紧缺专业可以适当放宽。

　　2.内容：主要测试应试者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

　　3.时间：拟定于2023年11月18日下午2：30开始，如有变化，另行通知。

　　4.地点：西北师范大学(云亭校区)张掖二中展位(详细位置另行通知)。

　　六、确定人选与聘用管理

　　(一)人选确定。达到开考比例的专业，根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。特别紧缺专业达不到1：2比例的，由面试考核组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选(面试成绩不低于80分)。不能胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。

　　(二)签订协议。经区委编办、区人社局、区教育局研究审核通过，拟聘人员与学校、用人单位签订三方就业协议及张掖二中就业协议补充条款。签订就业协议后，聘用人员若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金由用人单位和受聘人员商议确定。

　　(三)考察体检。在正式聘用前，由用人单位组织实施考察、体检工作。考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品行、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格或拟聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进聘用资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。体检不合格或拟聘人员自愿放弃体检资格的，取消拟引进聘用资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　(四)公示聘任。由用人单位对考察体检合格的拟聘人员档案、毕业证书、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格的人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示五个工作日。公示无异议后，办理有关聘用手续。引进聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金。

　　七、待遇落实

　　引进聘用的教师享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

　　八、纪律和监督  

　　引进急需紧缺学科专业教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在区委编办、区人社局、区教育局统一指导下，由用人单位组织实施。引进工作全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。对在引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。