（二）资格条件复审

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注工作网站公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　由招聘单位主管部门成立的资格审查小组负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。免笔试的考生直接确定为参加复审人选。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的报名表、本人身份证、准考证、学历证、资格证、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。其中，在读2024年7月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》。在国（境）外取得学历的人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。在职人员资格条件复审时，应一并提供所在单位同意报考的证明。

　　经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　面试形式详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知，请随时关注工作网站。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，各占50%，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等〕；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。体检由梅河口市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查；体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在工作网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　（一）对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）报考专项招聘岗位2024年7月31日前毕业拟聘人员（以毕业证或学位证等颁发日期为准），以及报考其他招聘岗位2023年12月31日前毕业拟聘人员（以毕业证或学位证等颁发日期为准，2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续，其中毕业证、学位证等有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生），在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。