完成缴费的考生，凭本人身份证领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见《准考证》。《准考证》领取时间、地点另行通知。

　　  五、考试考核

　　  本次考试考核包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  2.笔试时间暂定于2023年11月25日，具体时间、地点详见准考证。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经梁平区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　  （4）笔试成绩等事项公布。

　　  笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及地点等相关信息，将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）进行公布，请考生及时关注。

　　  （二）面试。

　　  面试由梁平区人力资源和社会保障局组织实施。面试为综合面试，采取结构化面试方式进行，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间不少于10分钟，分值为100分。

　　  面试具体时间、地点等事项在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）进行公告。

　　  面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　  凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　  （三）考试考核总成绩计算规则。

　　  总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　  总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  总成绩、参加体检人员名单于面试结束1个工作日内在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布。

　　  六、体检人选的确定

　　  体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位资格条件的学历、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩高者优先确定进入体检人选；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　  七、体检和考察

　　  （一）体检。

　　  体检由区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者视为自动放弃体检资格。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。