3.成绩计算考生总成绩分值为100分。总成绩=笔试成绩(含加分项)×40%+面试成绩×60%(分数取小数点后两位)。总成绩相同的，以面试成绩高的优先聘用。
4.体检体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，按照1:1比例确定拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。
5.考察考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜担任此工作情形的，取消应聘资格。
6.公示拟聘用人员名单在吴忠市人民政府门户网站和吴忠市退役军人事务局、吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示5个工作日。
7.聘用经公示无异议，拟聘用人员与第三方人力资源服务有限公司签订劳动合同，在收到通知后7日内不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格，不得再以任何理由主张权利。拟聘用人员上岗后，统一实行试用期，试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定予以辞退。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
五、工资待遇
薪酬待遇按照全区城市社区专职工作人员标准执行。合同期内，薪资将按月汇入第三方派遣公司账户，由第三方派遣公司依法缴纳“五险一金”并发放工资。
六、特别提示
此次招聘由吴忠市退役军人事务局委托吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司组织，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用;报考人员应注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。本次招聘工作由吴忠市退役军人事务局负责最终解释。
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