第一部分学院简介

　　包头职业技术学院是国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业院校，承担着为地方经济发展培养高层次技术技能人才的使命，现有全日制在校生一万余人，建校67年来，累计为社会培养输送技术技能人才近8万名，涌现出国家级技能大师、全国技术能手、“北疆工匠”等一大批新时代工匠，被誉为“草原上的工匠摇篮”。

　　学校占地面积889亩，建有建华、呼大两个校区，设有机械工程系、电气工程系等11个教学系部，全日制在校生1万余人。现有41个招生专业、10个专业群，紧密对接现代制造业、现代能源产业和现代服务业，并积极向新型材料产业、现代信息技术产业拓展，着力形成以装备制造类专业为传统优势，能源动力与材料、电子信息、财经商贸、文化旅游类专业协调发展的专业布局。

　　学校坚持人才强校战略。现有教职工757人，其中专任教师557人。专任教师中，“双师型”教师占比达72.98%，硕士以上学位教师占比为72.71%，拥有博士17人、在读博士44人，正高级职称教师47人（二级教授5人、三级教授3人）、副高级职称教师221人，享受国务院特殊津贴3人，全国课程思政教学名师8人，自治区级教学名师、新秀26人，自治区草原英才3人，鹿城英才13人，包头工匠1人，市级以上劳模、五一劳动奖章获得者34人，市级以上技术能手31人。拥有自治区级以上大师、名师工作室6个，全国课程思政示范教学团队1个、自治区级优秀教学团队15个、自治区草原英才工程团队1个。

　　学校深化教学改革，打造人才培养高地。拥有国家级骨干（重点）专业6个，自治区级重点专业4个，自治区品牌专业17个，全国机械行业技能人才培养特色专业2个，全国机械行业高素质技能人才培养创新建设试点专业3个，6个专业试办本科。建有国家在线精品课程3门，自治区精品在线开放课程11门，自治区级精品课程24门，全国课程思政示范课程1门。2部教材获评首届国家优秀教材建设二等奖，12部教材入选职业教育国家规划教材。近三年获自治区职业教育教学成果一等奖4项、二等奖2项。教师在全国职业院校技能大赛教学能力比赛中获国奖12项，2019年获奖总数位列全国高职院校第一。近三年，学生累计获省部级以上职业技能大赛奖项52项、100人次；在“互联网+”“挑战杯”等大学生创新创业大赛中获国家级奖项9项、省部级奖项211项，毕业生首次就业率始终保持在95%以上。

　　根据学院“双高”、“升本”建设目标任务及十四五发展规划，为扎实推进“人才兴校、人才强校”战略，急需建设形成一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的高层次人才队伍，充分发挥人才在学院各项工作中的重要作用。

　　第二部分实施方案

　　一、基本原则

　　根据《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2023〕3号）文件精神，包头职业技术学院坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，着力引进德才兼备、符合岗位要求的高层次和紧缺急需人才。

　　二、引才计划

　　（一）人才引进实施时间

　　2023年9月—12月。

　　（二）人才引进数量

　　1.引进博士人才10人，根据学校紧缺专业要求，不限学校；

　　2.引进硕士人才15名，具体引进条件见《包头职业技术学院2023年高层次和紧缺急需人才引进岗位表》（附件1）。

　　（三）人才引进方式

　　采取“一对一”引才，自主引才和“赴外”引才三种方式组织实施。

　　1.“一对一”引才。学校根据岗位实际需求和紧缺专业要求，对具有博士学历学位人员，全年随时接受投递简历，共引进10人，采取“一事一议、特事特办”的原则引才。

　　2.自主引才。由学校单独组织开展的面向社会的人才引进。

　　3.“赴外”引才。由学校或包头市人力资源和社会保障局组织，赴各地区高校统一开展专场招聘会进行人才引进。

　　三、引进条件

　　（一）必须具备的基本条件