重庆站考生现场资格复审结束后，审查合格的考生，凭本人身份证领取《面试通知单》，按《面试通知单》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知单》参加考试考核；资格复审不合格，向考生说明原因。

　　北京站现场资格复审合格且需要参加笔试的考生，凭本人身份证和网上打印的《准考证》，按《准考证》注明时间地点参加笔试；资格复审合格且不需要参加笔试的考试，凭本人身份证领取《面试通知单》，按《面试通知单》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知单》参加考试考核；资格复审不合格，向考生说明原因。

　　（三）未达到开考比例情形的处理。

　　对于招聘岗位，有效报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　五、考试考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格复审人数与招聘岗位数之比达到8:1的，须对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试环节。

　　（一）笔试。

　　1.重庆站：笔试时间暂定为11月18日（星期六）。

　　北京站：笔试时间暂定为11月25日（星期六）。

　　具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　2.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教育教学专业知识》，内容为教育学、心理学、岗位相关的教育教学知识与应用等。时间90分钟，分值100分，采用闭卷笔答方式。

　　3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　4.笔试成绩等事项公布。

　　重庆站：笔试成绩、进入现场资格复审人员名单将在巴南区人民政府网（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏公布，请考生及时关注。

　　北京站：笔试成绩、进入面试人员名单等信息，将于笔试当天在考试地点张贴公布。进入面试人员现场领取《面试通知单》。

　　（二）面试。

　　重庆站：面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知单》。

　　北京站：面试时间暂定为11月26日（星期日）。地点及其他有关信息详见《面试通知单》。

　　面试包括专业技能测试、综合面试，分值均为100分。专业技能测试采取试讲或专业实操的方式进行，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术和专业技能等，时间不少于10分钟。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间不少于10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（三）考试考核总成绩计算规则。

　　组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。