根据包头市人才工作领导小组《关于印发<包头市事业单位人才引进工作办法>的通知》(包人才组发〔2023〕3号)精神和我区事业单位用人需求，经区党工委研究，决定组织开展事业单位引进高层次和紧缺急需人才工作。现将有关事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划引进高层次和紧缺急需人才24人，具体情况详见《包头稀土高新区事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件。

　　(二)“双一流”建设高校(教育部教研函〔2022〕1号文件公布的147所院校)全日制本科及以上学历、且取得相应学位的应往届毕业生。

　　(三)引进大学本科及以上毕业生(包括2024届高校毕业生)，大学本科生年龄不超过25周岁(1998年10月9日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1995年10月9日以后出生)，取得正高级专业技术职称或博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年10月9日以后出生)。

　　(四)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生)。

　　2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生。

　　3.包头市内机关事业单位在编人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有作弊行为等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6.现役军人。

　　7.引进后即构成回避关系岗位的人员。

　　8.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式及步骤

　　根据自治区及包头市人才引进相关政策规定，结合我区工作实际，人才引进采取面试方式进行。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过包头党建网(http://www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)及有关高校就业平台面向社会公开发布。

　　(二)组织报名

　　采取网络报名方式进行。网络报名可通过指定邮箱(btxtgxqsy@163.com)提交报名材料进行报名。

　　1.报名时间：自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2023年11月12日17：00(以邮件接收时间为准，过期不予受理)。

　　2.报名方式：报名人员可在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)下载并填写《包头稀土高新区事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(附件2)进行报名。

　　报名应提交材料：

　　(1)《包头稀土高新区事业单位高层次和紧缺急需人才报名登记表》。

　　(2)近期2寸免冠电子版照片(蓝色背景)、个人身份证(正反面)扫描件;学历、学位证书扫描件，学历、学位验证报告(需登录“中国高等教育学生信息网”获取《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)，并确保验证期在资格审查结束前有效。《教育部学历证书电子注册备案表》上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明;应届毕业生提交《教育部学籍在线验证报告》。

　　(3)符合岗位要求的其他证明材料。

　　以上材料均需按照指定模板(附件3)格式插入后再提交，提交发送邮件题目为“报考单位岗位名称+本人姓名”。

　　3.报名要求

　　(1)报名人员要认真阅读人才引进简章和岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，每人只能报考一个岗位。

　　(2)应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。报名时所留电话号码在人才引进期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人人才引进的，责任自负。