（6）网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

　　（7）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　2.资格复审提交材料要求

　　资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：

　　（1）登陆“报名平台”下载并打印《贵州理工学院2023年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2)2份和自荐信；

　　（2）本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》（附件3）1份；

　　（3）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件2份；

　　（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份；

　　（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份；

　　（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

　　（7）在职人员需提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明及复印件2份（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）；

　　（8）应聘岗位要求是中共党员的，应提供截至资格复审时3个月内,党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明；

　　（9）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件；

　　（10）应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》中的要求提供。

　　（五）面试及总成绩计算

　　1.面试由贵州理工学院组织实施。

　　2.面试内容。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平；

　　3.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为100分，面试成绩按60%计入总成绩。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　5.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　6.面试成绩在贵州理工学院网站上公布。

　　7.总成绩计算

　　（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

　　（2）同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。应聘人员总成绩未达到60分及以上的，不能进入下一环节，空缺岗位不再递补；

　　（3）总成绩在贵州理工学院网站上公布。

　　（六）体检

　　1.面试结束后即进入体检环节。

　　2.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象;

　　3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。