说明： 1. 30岁及以下指1993年1月1日以后出生，35岁及以下指1988年1月1日以后出生。

　　2.本次招聘所有岗位硕士学历学位证书（学历认证）须于2024年6月30日前取得（2023年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2024年1月1日-2024年6月30日取得学历学位的录用者，在取得学历学位前工作期间按外聘教师发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同，按非编A类人员标准发放相关待遇）。

　　3.本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

　　三、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南城市学院网站（http://www.hncu.edu.cn）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2023年11月7日至2023年11月20日。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

　　①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2023年第二批非事业编制人员公开招聘教学科研人员报名表》（见附件）。

　　②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

　　③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）须于2024年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考核方式

　　采取试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。

　　试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基本技能，总分100分。

　　面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围面试比例的，则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、专业素养、应变能力、综合分析能力等，总分100分。

　　3.合格分数线

　　达到开考比例的岗位，设置笔试、面试、综合成绩合格分数线均为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、试讲等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

　　应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。