考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　因应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格等原因形成的岗位空额，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。递补对象总成绩并列的，一并列为体检对象。

　　(九)拟聘人员公示

　　拟聘人员在榆林市榆阳区人民政府网(www.yuyang.gov.cn)和榆林市榆阳区人力资源报名服务系统(www.yyksbm.cn)公示5个工作日。

　　(十)选岗

　　公示期满无异议人员，按考试总成绩由高分到低分的顺序选定岗位。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用人员和榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同，实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格等次及以上的续签聘用合同，年度考核不合格者不予续聘。若考取其他事业单位或公务员者须办理解聘手续。

　　2.聘用人员与用工单位职工同考核同奖惩，年度考核参照事业单位工作人员考核办法进行。聘用人员由用工单位负责考核管理，考核结果由主管部门汇总报区人力资源服务有限公司备案。驻矿安全监督管理员在聘期内须服从能源局轮岗制度，否则予以解聘。

　　3.聘用人员的工资待遇(三年后方可享受榆阳区年度工作考核奖金)、职称评聘、考核奖惩、评优树模等与区属事业单位工作人员同等对待，区人力资源服务公司依据考核情况统一发放。

　　4.由榆林市榆阳区人力资源服务有限公司按规定为聘用人员缴纳企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴存住房公积金。

　　五、纪律要求和注意事项

　　(一)应聘人员提供资料和填报信息应当真实、准确，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消应聘资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照有关规定予以处理。

　　(二)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

　　(三)考生要及时关注榆林市榆阳区人力资源报名服务系统发布的招聘相关信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。

　　咨询电话:0912-6669935;0912-6669936。

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　　2023年榆阳区公开招聘驻矿安全监督管理员岗位设置计划一览表

　　榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

　　2023年10月25日