六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。
2.通化市人才引进服务中心招聘的毕业生(岗位代码：13070、13071)，实行3年服务期(含试用期)，服务期内不得调转，具体事宜以签订服务协议为准。招聘的毕业生统一选派到吉林杨靖宇干部学院挂职锻炼3年，挂职锻炼期满后，根据工作需要，统一在市直事业单位内部进行二次分配。
3.2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
通化市人力资源和社会保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
(二)考务网站
通化市人力资源和社会保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)咨询电话
1.各岗位报名、政策咨询电话见附件1中“咨询电话”一栏。
2.报名网络平台技术咨询电话：400-838-9296
3.人社部门政策咨询电话：0435—3269338
附件：
1.2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
2.2023年通化市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
中共通化市委组织部
通化市人力资源和社会保障局
2023年10月25日
