各高校现场报名的具体时间、地点等情况如有变更的，将在重庆市荣昌区人民政府官网（区人力社保局）首页“人事信息”栏公告，请考生及时关注。

　　2.报名所需材料详见附件3，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，持身份证前往指定地点参加考试考核。资格查审不合格的，向考生说明原因。

　　考生提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

　　特别提醒：本次招聘的考试考核地点初定于北京师范大学和西南大学（北碚校区），两个考点同时设置笔试考核点，请考生就近选择笔试考点，考点确定后不可更改。网上报名和现场报名的考生，均需在网上打印《准考证》。获取《准考证》方式及打印时间、考试考核具体时间及地点等事宜将在报名结束三个工作日内，在重庆市荣昌区人民政府官网（区人力社保局）进行公布，请考生及时关注。

　　（三）未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　各岗位报名情况、是否组织笔试等信息将通过荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站等多渠道公布，请考生及时关注。

　　五、考试考核

　　本次招聘岗位考试考核采取面试为主的方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，则直接进入面试。

　　（一）笔试。

　　笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教育专业知识》，主要考查教育学、心理学等方面的内容，采取闭卷方式，时间90分钟，满分100分。

　　1.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

　　2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　（1）因笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经荣昌区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，将通过荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站等渠道公布，请考生及时关注。

　　（二）面试。

　　面试具体时间、地点及其他有关信息详见荣昌区人民政府部门（区人力社保局）网站通知。

　　面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式。专业技能测试方式为试讲，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。综合面试方式为结构化面试，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试同时进行，时间分别不少于10分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。