四、面试

　　本次公开招聘考试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩计算，去掉一个最高分和最低分，取剩余考官评分成绩之和的平均分。面试主要测试应聘者的政治理论素养、知识能力水平、适应岗位的能力素质等。面试成绩低于80分的不得进入体检。领取《面试通知书》及面试具体时间另行通知。报考人员持准考证和有效身份证明（有效期内的居民身份证、临时居民身份证），按准考证规定的时间、地点参加面试。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　根据考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象，面试人员成绩出现并列的，按所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序，体检人选由县人社局通知考生本人。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为者，不予聘用；体检不合格者不予聘用。

　　体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，经县公开招聘工作领导小组核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　（二）考察

　　体检合格人员组织进行考察，同时收集审核考生个人档案（因各种原因无法按期提供档案的，按自动放弃处理，责任由

　　考生自负）等相关资料，由县人社局组织实施考察工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、在校（单位）表现、业务能力和工作实绩等情况，同时征求相关部门意见。考察合格人员确定为拟聘用人选。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格或本人放弃资格出现岗位空缺的，经县公开招聘工作领导小组核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　六、公示

　　根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并在肃南县政府门户网站进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用管理

　　公示无异议者，先由县公开招聘工作领导小组审核，经县政府常务会议研究审定后，由县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。聘用人员实行1年试用期；试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后，用人单位可以单方面解除聘用合同，并按管理权限报县人社局备案。

　　八、其他事项

　　1．招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一指导下组织实施。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。

　　2．应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯工具畅通，因电话停机、关机、无法接通、无人接听等原因，造成无法联系考生本人的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　3．应聘人员应注意报名截止时间，超过报名时限要求的不予报名。

　　监督电话：0936－6127292（县纪委监委驻人社局纪检监察组）

　　咨询电话：0936－6122223（肃南县人力资源和社会保障局）

　　点击下载

　　附件1.《肃南县事业单位公开招聘普通高校研究生报名登记表》.xls

　　附件2.肃南县2023年公开招聘普通高校硕士研究生报考诚信承诺书.docx

　　肃南县人力资源和社会保障局

　　2023年10月17日