体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补次数由学校研究确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
十、公示
拟聘人员名单将在重庆城市职业学院人事处网站上公示，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩以及其他应公示事项。
十一、聘用
本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格及以上的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用期间（含试用期间）发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反学校规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其它工作的，依法解除劳动合同。
学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘人员的工作岗位进行调配，具体工作岗位以与学校签订的《劳动合同》为准。
十二、纪律要求
招聘非事业编制工作人员，是我校选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
十三、其他
（一）咨询电话：023-49578588。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，及时查看重庆城市职业学院人事处网站公布的通知。
附件：1.重庆城市职业学院2023年10月非事业编制招聘工作人员计划表
2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
3.普通高等学校本科专业目录（2022年）
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
5.全国技工院校专业目录（2018年修订）
6.高等职业教育专业目录（2021年）
7.重庆城市职业学院2023年10月非事业编制招聘报名推荐表
