五、考试考核

　　(一)考试考核方式。

　　本次考试考核采用笔试方式进行，由巫溪县人力社保局组织实施。笔试为专业科目笔试，考试科目为《综合知识测试》，主要考查时事政治、公文写作能力，以及历史、政治、经济、法律常识。笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。

　　笔试时间初步定于2023年9月24日。具体笔试时间、地点详见《准考证》。

　　(二)总成绩计算规则。

　　总成绩=笔试成绩。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一个环节。总成绩和进入体检人员名单在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公布，请考生自行查询。

　　六、体检

　　体检人选根据拟招聘岗位名额，按照1:1比例等额确定。体检由巫溪县人力社保局按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检不合格的不得确定为选岗、考察人员。

　　七、选岗

　　本次公开招聘所有岗位均需要选岗，体检合格人员在通知的时间和地点集中，根据考核总成绩由高到低顺序，将综合管理岗位26个、专业技术岗位10个拉通选岗。若考核总成绩出现并列时，则依次按招募时的总成绩、笔试成绩高者优先，如仍相同，则组织加试笔试，以加试成绩高者优先。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。迟到者视为自动放弃优先选择权，只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。

　　八、考察

　　体检合格者，由主管部门会同用人单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格人员，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　考察不合格的不得确定为拟聘人员。

　　九、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏发布，请考生及时关注。同时，考生须在考试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加考试、体检、考察的，则按自动放弃聘用资格处理。

　　拟聘人员名单在重庆市巫溪县人民政府网(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书的，取消聘用资格。