4.笔试成绩查询：考试后将在麟游县人民政府网站及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号发布笔试成绩查询链接，参加笔试人员随时关注查询成绩。

　　(五)面试

　　1.面试名单：综合笔试和加分成绩，按招聘计划1∶3的比例由高分到低分确定参加面试人员，按比例录取人员不足时全部进入面试，在麟游县人民政府网站及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号公布名单，请应聘人员及时关注查询。

　　2.资格复审：面试前，由宝鸡猎才人力资源有限公司对进入面试人员进行资格复审。进入面试人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书原件和报名登记表等资料。未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时间内提供复审资料的视为自动放弃。对出现缺额的，按笔试成绩排序依次递补。资格复审时间地点将在麟游县人民政府网站及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号随面试名单一并公示。

　　3.面试安排：面试时间、地点将在麟游县人民政府网站及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号另行公布。

　　(六)综合成绩计算

　　应聘人员考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和，计算成绩时，保留小数点后两位。总成绩出现并列时，麟游籍考生优先。

　　(七)体检和考察

　　1.依据招聘岗位数1:1比例，按综合成绩从高分到低分确定参加体检、考察人员，综合成绩排名末位并列的，以笔试成绩先后顺序确定进入体检人员。进入体检、考察人员名单及体检安排另行在麟游县人民政府网站及宝鸡猎才人力资源有限公司微信公众号通知。

　　2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

　　3.体检、考察由宝鸡猎才人力资源有限公司负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。体检、考察不合格的，不予聘用。

　　4.因应聘人员放弃或体检考察不合格者，取消其应聘资格。空缺名额，按综合成绩由高分到低分，依照依次递补。

　　(八)公示

　　1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在麟游县人民政府网站进行公示，公示期为5日。

　　2.经应聘人员确认放弃资格，或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格，按综合成绩由高分到低分、依次递补。

　　3.聘用人员在试用期内因辞职等原因形成缺额的，按综合成绩由高分到低分、依次递补。

　　(九)聘用和培训

　　1.公示结果经县大气办招聘工作领导小组审定后，由县生态环境局按照《劳动合同法》与聘用人员签订劳动用工合同，试用期为1个月，逐人建立档案。应聘人员应在规定时间内到县生态环境局报到，逾期未报到者视为自动放弃。

　　2.签订劳动合同后，由县生态环境局负责对招聘人员进行岗前培训，并分配工作，凡不服从分配者，解除聘用合同。

　　麟游县大气办工作人员招聘工作领导小组办公室(代)

　　2023年9月7日