(五)政审考察
1.综合成绩从高往低排序,按照考察人员与招聘岗位人数1:1比例确定考察人员名单。综合成绩出现并列时,按照笔试成绩从高到低顺序确定考察人员;笔试成绩也相同的按照面试成绩从高到低顺序确定考察人员;成绩完全相同的组织加试。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘者的应聘资格进行复审。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的,不具备招聘岗位所需资格条件的,以及其他不宜进入单位工作情形的,经招聘工作领导小组研究确定后,取消应聘资格。
(六)公示及聘用。录取成绩根据综合成绩从高分到低分依次排名确定。
1.根据考试、体检、考察结果,由招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,在平罗县人民政府网站上公示5个工作日。
2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的,不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的,取消聘用资格。
3.被聘用人员须服从调剂,否则不予聘用。
六、关于岗位递补
(一)递补情形
1.在资格复审阶段,经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格,出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位,从报考同一岗位应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位,从报考同一岗位应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。
(二)不递补情形
资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺面试人员名额不再递补。
七、待遇
一经聘用执行3个月的试用期。试用期间,发放试用期工资。试用结束后,经平罗县供销合作社考评,符合转正条件的,予以转正。薪酬待遇参照相关规定执行并交纳社会保险。
八、相关要求
1.每位应聘人员仅限报一个岗位。报名信息须真实、准确。应聘人员对提交信息的真实性负责,凡弄虚作假或伪造有关证件、材料,隐瞒信息、填报虚假信息的,一经发现,取消其应试资格。已聘用的,取消聘用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。
2.应聘人员按照报名方式将招聘登记表发送到指定邮箱后,无特殊情况,无需重复发送邮件。同时,请关注邮箱的回复邮件信息。我社对应聘人员的材料严格保密。未被聘用人员有权取回本人提交聘用资料。
3.应聘者需保证提交的联系方式(电子邮箱、手机、固定电话等)正确无误,并保持通讯畅通。
4.本次招聘不指定应聘辅导用书,不举办也不委托任何机构举办应聘辅导班。请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。
5.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由平罗县供销合作社公开招聘工作领导小组研究决定。
6.本方案由平罗县供销合作社公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由平罗县供销合作社公开招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话:0952-6012848
