(7)有政治面貌要求的岗位需提供报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;

　　(8)在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料;

　　(9)与报考资格相关的其他材料。

　　报考者无论报考何岗位，面试前均须参加面试资格审查。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。通过面试资格审查的人员，由成都信息工程大学人事处发给《面试通知书》。

　　面试资格审查中，如有因报考者不符合报考条件或缺少上述证件而取消其面试资格的情形，或有因报考者未按规定时间参加资格审查视作自动放弃其面试资格的情形，相应产生的面试名额空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查(如符合递补分数条件的有多名考生，一并递补)。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由成都信息工程大学根据报考者在《应聘资格审查表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点参加面试资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。如递补人员不能按规定时间、地点参加递补资格审查，或递补人员资格审查仍不合格，我校将依次联系下一名递补人员。

　　根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。通过成都信息工程大学面试资格审查并缴纳面试费的人员，发给《面试通知书》。

　　3.面试组织

　　(1)面试由成都信息工程大学组织，具体时间、地点另行通知，详见《面试通知书》。

　　(2)面试当日，面试人员凭《面试通知书》、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例(3:1)的，仍视为有效比例。

　　4.面试方式及内容

　　(1)面试主要采用自我陈述、现场答辩、综合测评等方式进行，具体安排另行通知。面试成绩满分为100分，60分为及格。面试不及格者不予录用。

　　(2)面试通过报考者的自我陈述、现场答辩等形式，对包括但不限于事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新实践能力以及心理素质、言谈举止和与岗位适配的知识能力等方面进行考核。

　　5.面试成绩公布

　　报考者的面试成绩在面试结束后公布。

　　(四)心理素质测评

　　在资格审查时进行，由成都信息工程大学组织参加面试报考者进行心理测评。

　　(五)综合成绩公布及排序

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩于面试结束后3个工作日内，在成都信息工程大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、综合成绩)，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。各岗位根据报考者考试综合成绩由高分到低分确定进入下一环节人选;如同一招聘岗位报考者出现总成绩并列的，则按报考者面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选;如面试成绩仍相同，则比较面试小组各位专家评分最高分，最高分高者排序靠前，确定进入下一环节人选。

　　七、体检

　　(一)体检人员

　　根据招聘岗位名额，按照报考者综合成绩排序(按报考岗位分别排名)由从高到低依次等额确定进入体检环节人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。