1.笔试内容(满分100分)
笔试采取闭卷方式进行。
笔试主要测试应聘人员的专业水平及岗位所需的业务知识。
2.面试内容(满分100分)
面试以综合面试的方式进行，主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定拟考核人员。
(五)学校审定
学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。
(六)考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
(七)体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(八)公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。拟聘人员入职前，经查询拟聘人员有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，学校不予聘用。聘期内经查阅档案或经其他方式查询发现教职工在聘用前有违法违纪行为、丧失或撤销教师资格、师德师风等问题，或存在从业禁止制度中列明的有关禁止情形，或隐瞒个人其他重大事项(如心理健康问题、重大疾病等)的，解除聘用关系。
四、联系方式
以上未尽事宜，请咨询张老师，电话：0777-2808186。
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北部湾大学人事处
2023年8月22日
