因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员。具体事宜公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取笔试与面试相结合方式进行。

　　二、招聘岗位及职责

　　新闻宣传岗工作人员1名，主要负责宣传稿件的撰写、内刊采编、活动摄影等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学类专业优先;

　　2.有新闻媒体行业(如报社、融媒体中心等单位)工作经验优先;

　　3.熟悉机关工作，有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力，政治意识、服务意识和大局意识较强;

　　4.熟练计算机操作，能熟练操作Word、Excel等办公软件;

　　5.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康;

　　6.年龄在20—30周岁之间。

　　(二)以下人员不属于招聘范围

　　以下人员不得报考：受过党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　本次报名采取现场提交资料的方式。

　　1.现场提交资料：报名者持本人毕业证、学位证、身份证、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片1张，到现场资料审核地点进行资料审核;

　　2.现场资料提交地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥大道10号);

　　3.报名及资料现场提交起止时间：2023年8月23日—8月29日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30;

　　4.咨询电话：023—67826419。

　　(二)资格审查

　　根据报名人员提交资料进行资格审查，对资格审查合格的人员，将电话通知考试时间及地点。

　　(三)笔试和面试

　　时间暂定2023年9月上旬，具体以电话通知为准。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试总成绩(其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%)，按总成绩从高到低顺序1:1的比例，确定体检对象。若出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。

　　(五)考察及聘用

　　对体检合格者进行政审考察。体检不合格者，取消其考察资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。综合评定后决定录用对象，并按规定办理相关手续。

　　五、管理及待遇

　　本次招聘人员全部实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。月收入约4000元/月，按照国家规定缴纳五险，工作日提供免费工作餐，享受双休及国家法定节假日。

　　六、纪律要求

　　本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。

　　七、其他事宜

　　本次招聘过程中报名、笔试及面试均不收取任何费用。