2.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

　　八、考试程序

　　本次公开招聘考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行。各岗位视报名情况决定是否开展笔试，未达到1:3比例的岗位直接进行体能测评。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：公共基础知识。

　　2.笔试时间：2023年9月2日9：00至11：00。

　　3.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

　　4.携带证件材料：(1)本人有效身份证原件(或有效临时居民身份证原件);(2)本人笔试《准考证》;

　　5.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设合格线，按招聘计划，依分数高低确定进入面试人选。

　　6.成绩查询：在“长春朝阳人社”微信公众号自行查询。

　　(二)体能测评

　　1.体能测评项目包括：4×10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

　　2.体能测评时间、地点及相关要求以朝阳区人社局电话通知为准。

　　(三)资格审查资格审查采取先报考后审查的原则，资格审查的具体时间、地点由长春市朝阳区人力资源和社会保障局确定。参加资格审查时，须持本人有效身份证、户口本、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、劳动合同等相关材料原件及复印件。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，必要时可以调阅考生人事档案。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点及相关要求以朝阳区人社局通知为准。

　　2.在笔试、体能测评合格人员中，根据笔试成绩、体能测评结果和招聘计划，从高分到低分按1:3(含)比例确定面试人选，体能测评结果合格超过1:3比例的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

　　3.面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备入选资格。

　　(五)录取成绩录取成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，拟聘人选从录取成绩合格人员中，从高分到低分，按招聘计划同一招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。录取成绩相同的，按面试成绩从高到低确定拟聘人选。

　　九、体检、考察和公示

　　体检工作由长春市朝阳区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合聘用单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位录取成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在“长春朝阳人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，培训上岗。

　　十、注意事项

　　1.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.报名成功人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。

　　3.本公告未尽事宜由朝阳区人社局负责解释。

　　4.咨询电话：0431—89617240。

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　　2023年朝阳区面向社会公开招聘编制外工作人员岗位及资格条件一览表

　　长春市朝阳区人社局

　　2023年8月16日