面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。
（四）考察体检
根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定考察体检人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。
（五）聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，集团按照有关规定和程序办理相关手续，按相关规定缴纳五险一金，受聘人员须服从集团统一调配，实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
五、其它
（一）日照高新发展集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（二）应聘者对提交材料的真实性负责。如有虚假，取消录用资格；对已经录用的，企业有权解除劳动合同，因此造成的一切后果由应聘者本人负责。
（三）本次招聘全程委托第三方进行，由高新区工委党群工作部监督，最终解释权归本公司所有。本次招聘不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。
监督电话：0633—2225936/0633—2296210
（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）
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附件1：日照高新发展集团有限公司公开招聘岗位一览表.xlsx
附件3：日照高新发展集团有限公司公开招聘诚信承诺书.docx
附件2：日照高新发展集团有限公司公开招聘报名登记表.docx
日照高新发展集团有限公司
2023年8月10日
