根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)《合水县高层次急需紧缺人才引进办法》(合发〔2022〕8号)等文件精神，结合合水一中学科教师实际配备需要，决定第二批次为合水县一中面向社会公开引进急需紧缺人才12名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划为合水一中引进急需紧缺人才12名，具体岗位及有关要求详见岗位简表(附件1)。

　　二、引进对象

　　教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”“双一流”大学和省部共建的师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历(研究生和本科专业大类一致)，且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。师范类院校专业须与要求专业一致，非师范类院校专业所在大类应当与报考岗位专业一致。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。

　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：本科生为30周岁(1993年3月1日及以后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)。

　　2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

　　3.有下列情形之一者，不予报名：

　　(1)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的;

　　(3)被开除中国共产党党籍的;

　　(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)提供虚假证件及材料的;

　　(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　(8)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育院学和独立院学毕业生;

　　(9)因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的;

　　(10)接受党纪、政纪(校级)处分正在处分(处罚)期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的;

　　(11)已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员。

　　四、引进程序

　　本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教科局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。通过合水县人民政府网站(http://www.hsxzf.gov.cn/)发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

　　(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《合水县教育系统公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，每名考生只能报考其中一个岗位，现场报名时提交1份。

　　报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证(往届生已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、院校推荐表(应届生)、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4张，个人征信报告1份，就业协议书3份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。