(三)面试
面试采取微型课试讲和技能展示(弹唱、舞蹈、绘画三选一)方式进行，面试总分100分，现场公布面试成绩。
面试结束后，按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，面试成绩并列的须进行加试。面试成绩低于70分的不得确定为体检和考察人选。
(四)体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在接到结果通知后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。对体检合格的应聘人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。
因进入体检人员放弃或体检、考察不合格形成的职位空缺可按考试总成绩由高到低依次递补一次，递补人员在规定时间内完成体检、考察。
面试、体检、考察时间和地点在宝鸡市人力资源和社会保障局网站、宝鸡市教育局网站另行公告。
(五)公示
根据面试、体检、考察结果确定的拟聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(六)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员由宝鸡市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭通知书到有关部门报到，办理人事、户籍迁移等有关手续，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新聘用人员由宝鸡市教育局在宝鸡幼儿园、宝鸡工会幼儿园统筹安排使用。
五、其他事项
1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
4.本次面试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借这次招聘等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
宝鸡市教育局0917—2790238
宝鸡市人社局0917—3262997
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宝鸡市人力资源和社会保障局宝鸡市教育局
2023年8月5日
