为进一步加强高新区管委会人才队伍建设，优化干部队伍结构，特面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，政治过硬，具有良好品德和职业道德，无不良记录;

　　2.年龄35周岁以下(1987年8月31日以后出生)，取得博士研究生学历学位的，可放宽至40周岁(1982年8月31日以后出生);

　　3.具有硕士研究生及以上学历学位;

　　4.须有3年以上与报考岗位相关的工作经历(工作经历计算时间截止2023年8月31日);

　　5.文字功底扎实，专业素养好，有较强的开拓创新意识和解决实际问题的能力，服务意识强、善于团结协作共事;

　　6.符合招聘岗位要求的其他条件，具体以《西安高新区管委会公开招聘工作人员岗位表》(附件)为准;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不符合公开招聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.未满最低(约定)服务年限(期限)的;

　　4.尚在试用期内的;

　　5.现役军人;

　　6.人事管理规定需要回避的;

　　7.失信被执行人;

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)、西安高新区管委会官网(https://xdz.xa.gov.cn/)、“西安高新”公众号等平台发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行，报名网址为https://www.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。

　　2.报名时间：2023年8月2日9:00至2023年8月8日18:00。

　　3.初审时间：2023年8月2日9:00至2023年8月9日18:00。

　　4.每人限报一个岗位，在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，通过后不得更改报考信息。

　　(三)初试

　　1.根据报名情况，主要采取面试或实际应用能力测试的方式进行。重点考察报考人员的政治素养、心理素质、业务水平、语言文字表达能力等方面情况。

　　2.初试满分为100分，最低分数线为60分。初试成绩不计入总成绩，仅作为进入下一环节的依据。

　　3.根据初试成绩，按照招聘人数与报考人数1:20的比例从高到低依次确定进入笔试人员，末位成绩并列的，一并进入。不足1:20比例，达到最低分数线的全部进入。

　　(四)笔试

　　1.笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力测试，满分为100分，最低分数线为60分。

　　2.根据笔试成绩，按照招聘人数与报考人数1:5的比例从高到低依次确定进入资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入。对不足1:5比例的，达到最低分数线的全部进入。

　　(五)资格复审

　　1.对报考人员的学历学位、工作经历和身份类别等相关资料进行审核。

　　2.在规定的时限内，进入资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，按笔试成绩由高到低依次递补，末位成绩并列的，一并进入。

　　(六)面试

　　1.面试前进行心理素质测评，满分100分。

　　2.面试采取半结构化方式，满分100分。

　　3.面试总成绩=心理测评成绩×10%+面试成绩×90%，面试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检及考察环节。

　　(七)计算总成绩

　　1.总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%，计算各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.根据总成绩，按照与招聘人数1:1的比例，由高到低依次确定进入体检及考察人员，末位成绩并列的，以面试总成绩确定。

　　(八)体检及考察

　　1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，在指定医院进行，费用由报考人员自理。

　　2.考察。重点对报考人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。