3.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

　　4.此次报名不收取任何费用。

　　(三)考核

　　此次急需紧缺人才引进岗位报名人数达到1:3比例的，考核分为笔试和面试两个环节;岗位报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试环节，面试划定最低分数控制线，最低控制线为80分。

　　1.笔试

　　本次考试笔试为“综合能力知识”测试，总分150分。考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何形式的考前辅导班。

　　⑴笔试时间：以准考证为准。

　　⑵笔试地点：以准考证为准。

　　⑶应聘人员须携带《笔试准考证》和有效期内身份证原件(身份证、临时身份证)参加笔试，两证不全者不得参加。

　　⑷成绩发布：笔试成绩在白银区政府网、白银区教育微平台等网站上发布。

　　2.资格复审

　　符合面试条件的考生须持有效①居民身份证、②毕业证、③学位证、④教育部学历证书电子注册备案表(登陆学信网下载)、⑤教师资格证(或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》)、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》(登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载)、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件、⑧《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》进行资格复审。资格复审不合格者，按照相应岗位笔试成绩依次递补。

　　资格复审时间地点：另行通知。

　　3.面试

　　根据岗位计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

　　⑴时间和地点：以《面试准考证》时间、地点为准。

　　⑵面试内容：面试采取说课和答辩的方式进行，说课内容为2023年度春季学期现行教材。说课时间为10分钟，答辩时间为3分钟。面试总分100分，成绩精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。

　　4.总成绩确定

　　⑴总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

　　总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(直接进行面试环节的考生面试成绩即为总成绩)

　　⑵总成绩现场公布，分岗位按考生的总成绩由高到低排序，根据岗位计划数等额确定进入体检考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据总成绩由高到低及个人意愿进行调剂。

　　现场收取拟引进人员《毕业证》《学位证》原件并签订相关协议。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，按总成绩依次递补。