8.本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》（附件3）。

　　应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　每名应聘人员只允许报考一个岗位。应聘人员错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合资格条件者，随时取消资格。

　　（三）缴费

　　应聘人员通过现场资格审核后，缴纳报名费现金25元，参加面试时缴纳面试费现金80元。

　　（四）开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　采取免笔试直接面试的方式，面试形式为结构化面谈。具体面试时间和地点待报名结束后另行通知。请随时关注考务网站，应聘人员务必保持报名时所留联系电话畅通。

　　结构化面谈实行百分制，面试顺序通过抽签决定，当场打分，面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位，低于及格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位人员通过加试方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选依据招聘计划按加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　报考岗位财务管理1（岗位代码：2001）和财务管理2（岗位代码：2002）的拟聘人选，面试结束后考生本人和招聘单位主管部门进行拟聘岗位“双选”。“双选”前考生本人做1分钟自我介绍，招聘主管单位做1分钟招聘岗位介绍；考生提交拟聘岗位意向表，招聘主管单位根据考生拟聘岗位意向表结合考生成绩与自我介绍确定提出岗位拟聘人选；每个岗位“双选”结果相同即“双选”结束，不得更改。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）。没有符合优先条件的进行加试，以加试成绩确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检一次。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用单位根据聘用合同规定的岗位职责任务考核聘用人员，考核合格的可以续订聘用合同；如发生《事业单位人事管理条例》中规定可以解除聘用合同的情形，聘用单位将解除聘用合同。

　　2.被聘用人员按相关政策规定约定试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用单位约定服务期（含试用期），服务期内不得调离。

　　八、注意事项

　　1.《2023年度通化县学子归巢计划招聘公告（1号）》与《2023年通化县事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）》不得同时报考。