五、体检与考察

　　体检工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合招聘单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春汽车经济技术开发区官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　1.便民服务窗口岗位、基层统计岗位、非公党建指导员与劳务派遣公司签订劳动合同，通过劳务派遣方式派遣到用工单位，首聘期2年，试用期2个月，试用期包含在合同期内。月应发工资4168元（含五险一金）。

　　2.公检法单位政法辅助人员与劳务派遣公司签订劳动合同，在用人单位的指挥和监督下为政法工作提供辅助支持。法院、检察院辅助岗位，月应发工资3330元（含五险一金）；公安分局、交警大队辅助岗位，月应发工资3025元（含五险一金）。

　　3.社区卫生服务中心医务人员与劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，试用期两个月。工资待遇参照同级别事业单位人员工资核定，月应发工资4090元（含五险一金）。

　　八、注意事项

　　（一）在招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过长春汽车经济技术开发区官方网站公告，请广大考生及时关注网站信息。

　　（二）考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局联系。

　　（三）考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（四）资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

　　（五）各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　长春汽车经济技术开发区官方网站（http://www.caida.gov.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。政策咨询电话：0431-81501600。

　　招聘公告一经确定并向社会公布，未经长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件：1.2023年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

　　长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2023年7月22日