(3)考生必须严格遵守考试纪律，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带入座位。对违反者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。构成犯罪的，移交司法机关追究责任;

　　3.综合成绩测算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　体检时间：2023年7月28日

　　体检地点：富县人民医院

　　体检注意事项：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(五)考察

　　主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在富县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　根据《事业单位人事管理条例》和陕西省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发﹝2017﹞11号)文件精神，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，事业单位工作人员不得在最低服务年限内调动或参加其他单位招(选)聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。新聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，不合格的，取消聘用。

　　(八)待遇

　　新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。

　　四、纪律要求

　　为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。