2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

　　考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经银川市兴庆区2023年直属中小学校自主公开招聘教师工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

　　因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经银川市兴庆区2023年直属中小学校自主公开招聘教师工作领导小组研究批准，可以延长30日。

　　（八）公示及聘用

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市兴庆区人民政府官方网站（http://www.xqq.gov.cn）公示5个工作日。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　2.聘用。公示无异议报银川市人力资源和社会保障局批复后，并由中共银川市兴庆区委机构编制委员会办公室、银川市兴庆区人力资源和社会保障局按规定程序办理入编及聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘人员须在兴庆区服务满5年。

　　应聘者伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消其应聘资格；如果已经聘用的，解除其聘用关系。

　　六、岗位递补

　　（一）递补情形

　　1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　（二）不递补情形

　　1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

　　2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　七、其他要求

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市兴庆区2023年直属中小学校自主公开招聘教师工作领导小组研究决定。

　　（二）自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（三）应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络；因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　（四）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　政策咨询电话：0951-6723617、0951-6731052

　　技术咨询电话：0951-3050002

　　工作时间：09:00—12:00，14:00—18:00

　　附件：

　　1.银川市兴庆区2023年直属中小学校自主公开招聘教师岗位一览表