(三)考试
1.方式：本次引进急需紧缺教师采取面试方式进行，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1：3的比例，特殊紧缺专业可以适当放宽。
2.内容：主要测试应聘者专业知识、适应。岗位的能力素质等。
3.面试时间、地点：另行通知。
(四)人选确定与聘用管理
1.拟聘人选确定
根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1：2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。
2.考察和体检
拟聘人选确定后，由学校组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。
3.公示和聘用
正式聘用前，由学校及市教育局对拟聘用人员档案、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向学校和社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局向市人社局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。受聘人员与学校签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向学校缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由学校和受聘人员商议确定。
五、组织实施及监督
引进急需紧缺教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由甘肃省山丹培黎学校具体组织实施。引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。
监督电话：0936-12388(张掖市纪委监委)
0936-8360763(张掖市人社局)
0936-8225341(张掖市教育局)
咨询电话：0936-2721144(甘肃省山丹培黎学校)
点击查看>>>
