（3）面试时间、地点另行公告。

　　3.考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　（三）确定进入体检人员

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，末位总成绩出现并列的，一并进入体检环节。优先条件人员面试合格后直接进入体检环节。

　　（四）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消临聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察程序。

　　（五）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（六）公示临聘结果、办理临聘手续

　　对确定的拟临聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后,对没有异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的人员办理相关临聘手续。

　　五、聘用管理及待遇

　　本次临聘人员不纳入事业单位编制管理，实行人事代理、聘约化管理并按照有关规定与临聘人员签订临聘合同；合同一年一签，三年为一个聘期；试用期为一年，试用期内本科生执行新聘人员见习期工资待遇，硕士研究生及以上学历人员执行本科定级工资；临聘人员的管理和考核参照用人单位同类人员的管理和考核办法进行。本次临聘的中小学幼儿园教师在聘用期间，不得离开教学一线岗位，不得以工作名义借用、借调、调动到其他单位工作。在本次临聘岗位上最低服务期限为五年。试用期满后，经人社部门和用人单位考核合格的，予以临聘，享受事业单位同类人员工资福利保险待遇，不合格的取消临聘资格。

　　六、其他事项

　　（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。因提供的联系电话停机或者关机造成的后果由应聘人员自行负责。

　　（二）应聘人员应仔细查阅自主临聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查人员误审进入考核环节或拟定为意向协议人员的，将对应聘人员的成绩按无效处理，取消临聘资格。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括体检、考察、公示，以及临聘等监督，贯穿于自主临聘工作全过程。

　　（三）本次自主临聘不收取任何费用，考核不指定任何辅导用书，不委托任何机构和个人举办考核辅导培训班。

　　联系电话：0912-4218920

　　定边县2023年自主临聘中小学幼儿园教师工作领导小组

　　2023年6月26