(二)资格审查。

　　报名结束后，由县人社局、县教育局按照招聘条件对报考人员进行资格审查。资格审查通过后，方可进入笔试环节。对缺少报名材料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

　　(三)笔试。

　　1.笔试科目。笔试主要考察应聘者报考招聘岗位所需的专业知识。灵台一中、灵台二中招聘高中教师岗位主要考察对应学科高中相关知识;荆山学校招聘音乐教师岗位主要考察对应学科初中相关知识;幼儿园教师岗位主要考察幼儿教育学、心理学及相关专业知识。笔试采用闭卷形式进行，满分100分。

　　2.笔试时间地点。笔试时间地点以准考证通知为准。应试人员应按照《准考证》标明的笔试时间和地址按时参加考试。

　　3.开考比例。笔试开考比例(招聘计划与通过资格审查参加笔试人数之比)为1：3。达不到开考比例的，缩减或取消岗位计划。

　　4.证件要求。笔试当日，应试人员必须携带《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件(含有效期内居民身份证和临时居民身份证)参加笔试，证件不齐全的不得参加笔试。

　　5.净化考务环境。考试过程中灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室将协有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境。对制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为，进行有力查处打击。考点对所有进入考场的应试人员进行安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

　　考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同试卷的应试人员，组织考试的机构将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，作出违纪违规处理。

　　6.成绩公布。笔试成绩在灵台县人民政府网站和灵台人社发布、灵台教育微信公众号公示。

　　(四)面试资格复审。

　　进入面试人员按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的毕业证、学位证、身份证、户口本等相关材料原件、复印件以及笔试准考证，参加资格复审。资格复审工作由灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组组织实施。

　　根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘计划与通过笔试人数1:3的比例从高分到低分确定入围面试资格人员，面试资格复审人员名单、时间和地点在灵台县人民政府网站和灵台人社发布、灵台教育微信公众号公示，公示期为5个工作日。资格复审未通过人员，取消面试资格，空缺人员依笔试成绩依次递补。

　　(五)面试。

　　1.面试工作按照《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(甘人社通〔2016〕35号)规定，由灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组组织实施。

　　2.面试比例原则上不低于1:3(招聘计划与通过笔试人数之比)，通过面试资格复审人员，依据报考岗位笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，末位成绩并列人员一并进入面试。面试比例达不到1:3的，由灵台县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组办公室划定岗位最低合格线，在面试前书面通知应聘人员。面试成绩达不到合格线者，取消招聘资格。

　　3.面试总分100分，面试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面试全程录像，当场打分、计算公布成绩，并由考生本人签字确认。面试打分到小数点后两位，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，取其它分数的平均分为最终面试成绩(不是整数的，“四舍五入”后保留2位小数)。

　　4.应聘灵台一中、灵台二中和荆山学校岗位的人员主要考察应聘者的教育教学基本功，采取讲授公开课的方式进行面试，在规定时间内对指定课题进行备课，备课结束后面对考官进行讲课，由考官根据讲课情况现场量化打分，备课时间为30分钟，讲课时间严格控制在20分钟以内。应聘乡镇幼儿园教师岗位的人员主要考察应聘者的艺术素养，采取现场才艺展示的方式进行面试，才艺展示为器乐演奏、唱歌、舞蹈、简笔画4项中任选一项展示，才艺展示时间严格控制在6分钟以内。