1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件9）执行，考试类别、内容详见附件1。

　　  2.笔试时间暂定2023年7月15日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）在笔试中任一科缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若实际参加面试人选达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　  4笔试成绩、进入现场资格审查名单、现场资格审查时间地点等事项将在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）进行公布，请考生及时关注。

　　  （二）资格复审。

　　  资格复审具体人员、时间、地点在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格复审，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件7）。

　　  资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　  考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。所有考生，须在资格复审时提交《重庆市秀山自治县事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员资格复审表》（附件10）。

　　  若因考生未参加资格审查或资格审查不合格，可在报考同一单位同一岗位的考生中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由秀山县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向考生说明原因。（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。

　　  若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经秀山县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　  （三）面试

　　  甲类岗位面试项目为综合面试和专业技能测试，乙类岗位面试项目为综合面试。

　　  1.面试由秀山县人力资源和社会保障局组织实施，具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  2.面试环节中，专业技能测试采取试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试各项目时间不少于10分钟，面试中各项目分值均为100分，各岗位开展面试项目内容详见《岗位一览表》（附件1）。